Le saviez-vous ? 

Un contrat écrit n’est pas nécessairement obligatoire en matière de chèque-emploi service universel (CESU).

L’obligation ou non d’établir un contrat de travail dépendra des horaires et de la durée de travail.

Ainsi, le contrat de travail n’est obligatoire que si le salarié effectue plus de 8 heures par semaine et plus de 4 semaines consécutives pendant l’année.